Up-to-date zijn met de nieuwste arbeidswetgeving

Up-to-date zijn met de nieuwste arbeidswetgeving

Voor je de arbeidswetgeving goed en wel begrijpt, is hij alweer veranderd…

Daarom volgen we voortdurend de relevante wijzigingen in de wetgeving en helpen we je om ze correct en effectief toe te passen.

Of het nu gaat om wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen, arbeidsovereenkomsten of andere aspecten van de arbeidswetgeving. We adviseren je over de impact van deze wijzigingen en bieden praktische oplossingen om ervoor te zorgen dat je organisatie in overeenstemming blijft met de wet.

Zo hoef jij je geen zorgen te maken dat je achterloopt op het gebied van arbeidswetgeving. Wij zorgen ervoor dat je goed geïnformeerd bent en dat je de juiste stappen onderneemt om te voldoen aan de nieuwste regelgeving.

“De samenwerking met Flexorius was top. Lieselotte werkt zeer gestructureerd, is altijd goedlachs, niks is haar te veel. Bedankt voor de ondersteuning in het HR-gebeuren.”

Luc Guilliams
Managing Director Eftec

“Flexorius is open minded, heeft een hands on mentaliteit met aandacht voor de wensen van de klant.”

Jasmien Leysen
Personeelsconsulent
Jessa Ziekenhuis

"De reden dat ik voor Flexorius heb gekozen is vooral de directe aanpak.

De koe bij de horens vatten en de dynamiek die duidelijk voelbaar is tijdens onze gesprekken."

Cédric Wéry
Zaakvoerder
CSW Automation

"Mede dankzij Flexorius zijn we erin geslaagd om in een zeer krappe arbeidsmarkt heel wat talenten en specifieke vaardigheden te blijven aanwerven."

Willem Marneffe
Head of HR
Aperam Genk

"Review"

John Doe
Hr manager

“Door de HR-scan kreeg ik een duidelijk overzicht van welke acties die we moeten ondernemen.”

Jane Doe
HR manager Tesla

“Door de HR-scan kreeg ik een duidelijk overzicht van welke acties die we moeten ondernemen.”

Jane Doe
HR manager Tesla

“Door de HR-scan kreeg ik een duidelijk overzicht van welke acties die we moeten ondernemen.

Door de HR-scan kreeg ik een duidelijk overzicht van welke acties die we moeten ondernemen.”

Jane Doe
HR manager Tesla

Bedrijven groeien als
mensen floreren