.svg){kind=logo}
Wil je je HR-beleid verbeteren en rekening houden met de verschillende generaties? Wil je als HR-professional je prioriteiten bepalen aan de hand van de generatiebril?
Met onze generatiescan krijg je een totaalbeeld van acties die direct bijdragen aan een HR-beleid dat inzet op generatiemanagement. Het doel is om jouw instroom, doorstroom en uitstroom te optimaliseren op maat van de specifieke generatie die je wil bereiken.
Onze generatie scan is gebaseerd op onze 10 HR-disciplines, waarbij we ons baseren op kwalitatieve data. We beginnen steeds met een interview dat gemiddeld twee uur duurt.
Onze arbeidspsychologen en HR-specialisten analyseren en interpreteren deze gegevens. Daarna maken ze een analyse, uitgebreid rapport en actieplan op.
“De samenwerking met Flexorius was top. Lieselotte werkt zeer gestructureerd, is altijd goedlachs, niks is haar te veel. Bedankt voor de ondersteuning in het HR-gebeuren.”
“Flexorius is open minded, heeft een hands on mentaliteit met aandacht voor de wensen van de klant.”
"De reden dat ik voor Flexorius heb gekozen is vooral de directe aanpak.
De koe bij de horens vatten en de dynamiek die duidelijk voelbaar is tijdens onze gesprekken."
"Mede dankzij Flexorius zijn we erin geslaagd om in een zeer krappe arbeidsmarkt heel wat talenten en specifieke vaardigheden te blijven aanwerven."
"Review"
“Door de HR-scan kreeg ik een duidelijk overzicht van welke acties die we moeten ondernemen.”
“Door de HR-scan kreeg ik een duidelijk overzicht van welke acties die we moeten ondernemen.”
“Door de HR-scan kreeg ik een duidelijk overzicht van welke acties die we moeten ondernemen.
Door de HR-scan kreeg ik een duidelijk overzicht van welke acties die we moeten ondernemen.”
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
HR mét hoofdletters
Dr. Vanderhoeydonckstraat 50.01
3560 Lummen
België
